台灣龍神於本年度10月起,開始每兩個月舉辦 Team-Building活動;團隊建立(teambuilding)的目的是促進團隊成員之間的協作、溝通與信任,進而提升團隊的整體效率與凝聚力。具體目標包括:
增強團隊凝聚力:透過共同參與活動或解決問題,讓團隊成員更了解彼此,建立起更緊密的關係。
改善溝通:提供成員在非正式場合中相互溝通的機會,讓他們在工作中能更自然地表達想法與意見。
提升協作能力:透過團體活動讓成員學習如何有效分工、合作,以達成共同目標。
激發創意與創新:透過遊戲或挑戰,激發成員的創意思考,讓團隊在日後能以不同角度解決工作中的問題。
減少衝突:幫助成員理解不同個性與工作風格,進而減少衝突,增進和諧。
提高士氣與動機:透過有趣的活動,讓團隊成員感受到公司對他們的重視,進而提升工作動力與熱情。
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